Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori?

[DATA d.o.o.]

Pobot plače – v katerih primerih lahko delodajalec zadrži izplačevanje plače delavcu? Plača je zagotovo za marsikoga »težko pričakovani« znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno delo na svoj transakcijski račun. Večini pomeni skoraj edini vir sredstev za preživljanje sebe oziroma svoje družine. Zato lahko neizplačilo plače za delavca pomeni hudo finančno breme, npr. nezmožnost plačila položnic, ipd. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da se plača izplača najkasneje 18 dni po preteku plačilnega obdobja. Ali se vam je zgodilo, nadaljuj z branjem...

The post Pobot plače – v katerih primerih delodajalec to lahko stori? appeared first on Data d.o.o..